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■医業経営Q&A 2008年9月24日号 ⇒⇒ Q&A080924人事考課.pdf
面接は、スタッフ採用のときばかりではありません。
人事考課の中に面接制度をとりいれ、活用すれば、
スタッフとの意思疎通が円滑になります。
経営が良好な医院様は、スタッフとの意思疎通がうまくいっています。
●目標面接
●育成面接
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